Os salários representam uma certa proporção dos custos, e o aumento dos salários é considerado irreversível. Controlar o crescimento simultâneo de salários e benefícios e reduzir a proporção de salários em produtos unitários são de grande importância para reduzir custos. A chave para controlar os custos salariais é aumentar a produtividade do trabalho, relacionada a fatores como cotas de trabalho, consumo de horas de trabalho, uso de horas de trabalho, eficiência do trabalho e assistência dos trabalhadores.